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文化语录

务实  高效  立异  逾越

务实:一切从现实出发 ,实事求是 ,与时俱进 ,掌握纪律 ,脚扎实地 ,深入扎实 ,科学生长。

高效:面临一直转变的市场情形 ,跟上时代生长的程序 ,追求高标准、高效率。

立异:生长思绪立异、治理立异、手艺立异、效劳立异。

逾越:勇于逾越已往、逾越自我、逾越他人 ,永一直步 ,追求卓越。

守正立异  务实有为

守正立异:守正就是遵照经济和社会生长纪律 ,尊重和坚守庆幸古板 ,恪守正道 ,弘扬正气。立异就是始终坚持“敢为天下先”的勇气和气概气派 ,始终屹立时代潮头 ,坚持与时俱进、逾越自我。要在守正的基础上立异 ,在立异的历程中守正 ,效劳、支持和引领行业生长。

务实有为:务实就是突出自身的特点和自动性 ,一切从现实出发 ,实事求是 ,脚扎实地 ,深入扎实。有为就是自动融入国家生长全局 ,起劲推动刷新现实和幵创未来 ,勇于继续 ,敢打硬仗 ,迎难而上 ,善于作为。求真务实永远在路上 ,有为继续只有举行时 ,要理性务实 ,久久为功 ,为高质量生长孝顺智慧和实力。

快乐事情  幸福生涯

事情和生涯是人生的两大主题 ,处置惩罚事情与生涯的最好方法 ,是将事情作为生涯的一部分 ,把生涯像事情一样认真看待。善于生涯的人 ,总能在事情中寻找到快乐;长于做事的人 ,总能把生涯打理的井然有序。

好岗位为好员工提供了生长平台 ,好员工成绩了好岗位。员工的快乐与幸福是小我私家的追求,也是企业的追求,企业与员工相依相存 ,和衷共济。

规范管事  快乐做事  起劲成事

管人管事 ,必需要有制度意识;做人做事 ,必需要有敬畏之心。讲原则、守规则 ,以制度规范为准绳 ,先规则做人做事 ,此后规范管人管事 ,历程中起劲正面行事 ,最后起劲成事。

孔子以为以正为政则无不正。《大戴礼记》中说:“夫习与正人居 ,不可不正也”。向导能规范管事 ,员工便能规范做事 ,上上下下规规则矩 ,则无不可之事。

争做新青年  智造新未来

公司始终关注青年员工的生长与生长 ,重视效劳青年、成绩青年 ,想青年之所想 ,急青年之所急。推动青年员工职业妄想生长与企业生长细密团结;作育青年员工综合素质能力提升与现代社会需求相顺应;搭建有助于青年员工展现作为、实现梦想的辽阔舞台;构建增进青年员工互帮相助、生长成才的交流平台;指导青年员工树立家国情怀 ,驻足岗位筑梦;勉励青年员工阳光向上、性格爽朗、富厚自我、坦荡眼界、乐学善思、志存高远 ,既能俯身一线脚扎实地 ,也能与时俱进始终向前。电建新能源青年与企业同生长、共前进 ,在实现人生价值中创立电建新能源公司新未来 ,在不懈斗争中让青春焕发色泽。

清静生产庆幸  违章作业可耻

公司打造清静环保文化引领的长治久安治理机制 ,指导员工落实岗位清静责任 ,严酷遵守公司规章制度和操作规程 ,营造以确保生产清静为荣、违章作业为耻的文化气氛。


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