文化语录
务实 高效 立异 逾越
务实：一切从现实出发 ，实事求是 ，与时俱进 ，掌握纪律 ，脚扎实地 ，深入扎实 ，科学生长。
高效：面临一直转变的市场情形 ，跟上时代生长的程序 ，追求高标准、高效率。
立异：生长思绪立异、治理立异、手艺立异、效劳立异。
逾越：勇于逾越已往、逾越自我、逾越他人 ，永一直步 ，追求卓越。
守正立异 务实有为
守正立异：守正就是遵照经济和社会生长纪律 ，尊重和坚守庆幸古板 ，恪守正道 ，弘扬正气。立异就是始终坚持“敢为天下先”的勇气和气概气派 ，始终屹立时代潮头 ，坚持与时俱进、逾越自我。要在守正的基础上立异 ，在立异的历程中守正 ，效劳、支持和引领行业生长。
务实有为：务实就是突出自身的特点和自动性 ，一切从现实出发 ，实事求是 ，脚扎实地 ，深入扎实。有为就是自动融入国家生长全局 ，起劲推动刷新现实和幵创未来 ，勇于继续 ，敢打硬仗 ，迎难而上 ，善于作为。求真务实永远在路上 ，有为继续只有举行时 ，要理性务实 ，久久为功 ，为高质量生长孝顺智慧和实力。
快乐事情 幸福生涯
事情和生涯是人生的两大主题 ，处置惩罚事情与生涯的最好方法 ，是将事情作为生涯的一部分 ，把生涯像事情一样认真看待。善于生涯的人 ，总能在事情中寻找到快乐;长于做事的人 ，总能把生涯打理的井然有序。
好岗位为好员工提供了生长平台 ，好员工成绩了好岗位。员工的快乐与幸福是小我私家的追求,也是企业的追求,企业与员工相依相存 ，和衷共济。
规范管事 快乐做事 起劲成事
管人管事 ，必需要有制度意识;做人做事 ，必需要有敬畏之心。讲原则、守规则 ，以制度规范为准绳 ，先规则做人做事 ，此后规范管人管事 ，历程中起劲正面行事 ，最后起劲成事。
孔子以为以正为政则无不正。《大戴礼记》中说:“夫习与正人居 ，不可不正也”。向导能规范管事 ，员工便能规范做事 ，上上下下规规则矩 ，则无不可之事。
争做新青年 智造新未来
公司始终关注青年员工的生长与生长 ，重视效劳青年、成绩青年 ，想青年之所想 ，急青年之所急。推动青年员工职业妄想生长与企业生长细密团结;作育青年员工综合素质能力提升与现代社会需求相顺应;搭建有助于青年员工展现作为、实现梦想的辽阔舞台;构建增进青年员工互帮相助、生长成才的交流平台;指导青年员工树立家国情怀 ，驻足岗位筑梦;勉励青年员工阳光向上、性格爽朗、富厚自我、坦荡眼界、乐学善思、志存高远 ，既能俯身一线脚扎实地 ，也能与时俱进始终向前。电建新能源青年与企业同生长、共前进 ，在实现人生价值中创立电建新能源公司新未来 ，在不懈斗争中让青春焕发色泽。
清静生产庆幸 违章作业可耻
公司打造清静环保文化引领的长治久安治理机制 ，指导员工落实岗位清静责任 ，严酷遵守公司规章制度和操作规程 ，营造以确保生产清静为荣、违章作业为耻的文化气氛。